Makro kończy działalność w Toruniu po 18 latach – 400 miejsc pracy zagrożonych

Makro, znana sieć hurtowni cash&carry, ogłosiła zamknięcie swojego obiektu w Toruniu, co jest częścią większej restrukturyzacji działalności w Polsce. Ostatnie działania firmy obejmują zamknięcie czterech hal, co wpłynie na zatrudnienie 400 osób, w tym 67 pracowników z toruńskiej placówki. Decyzja ta, choć trudna, ma na celu dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych i skoncentrowanie na sektorze HoReCa.

Przyczyny zamknięcia hal Makro

Zamknięcie hal cash&carry jest podyktowane koniecznością zmiany strategii w obliczu rosnącej presji kosztowej i wysokiej inflacji operacyjnej. Makro planuje skoncentrować się na rozwoju usług dostaw żywności i rozwiązań cyfrowych, co wymaga nowego podejścia do potrzeb klientów. Przemiany te są częścią szerszej strategii, która ma na celu poprawę efektywności i dostosowanie się do dynamicznych zmian na rynku.

Skutki dla pracowników i klientów

Zamknięcie hal Makro wiąże się z koniecznością redukcji etatów, co bezpośrednio wpłynie na 400 pracowników. Firma zapewnia, że proces ten zostanie przeprowadzony w sposób przejrzysty i sprawiedliwy, z pełnym wsparciem dla osób poszukujących nowego zatrudnienia. Klienci zamykanych placówek zostaną z wyprzedzeniem poinformowani o zmianach, a ich zakupy będą obsługiwane przez system dostaw lub w pobliskich halach Makro.

Opinia związkowców

Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Krajowego Handlu, Banków i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”, wyraził swoje zaniepokojenie sytuacją na rynku. Jego zdaniem, zamykanie hal jest wynikiem trudności, z jakimi borykają się małe sklepy, które były głównymi klientami Makro. Konsekwencje tego procesu mogą prowadzić do wzrostu bezrobocia oraz cen, gdyż mniejsza liczba sklepów oznacza mniejszą konkurencję.

Wyniki finansowe i zatrudnienie

W 2024 roku Makro odnotowało przychód w wysokości 6.9 mld zł, jednak poniosło stratę netto wynoszącą 250 mln zł, co jest pogorszeniem wyniku o 142 mln zł w porównaniu do roku poprzedniego. Zatrudnienie w firmie zmniejszyło się o 150 etatów w ciągu dwóch lat, co podkreśla trudności finansowe, z jakimi boryka się przedsiębiorstwo.

Decyzje podejmowane przez Makro są odzwierciedleniem zmieniającej się rzeczywistości rynkowej, a ich celem jest zapewnienie długoterminowej stabilności i efektywności operacyjnej firmy.